Einladung Vorstellungsgespräch

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Einladung Vorstellungsgespräch - Am gegenwärtigen Arbeitsplatz, und wegen der katastrophalen Folgen der schrecklichen Wirtschaft, die uns begegnet, wird die Aufnahme eines zukünftigen Arbeitnehmertreffens von den Arbeitssuchenden als ein Vorteil und eine tatsächliche Existenzzeitgelegenheit betrachtet. Wie viele von Ihnen sind der schrecklichen Neigung begegnet, die beinhaltet, sich um Arbeit zu bewerben, fest zu sitzen, um ein Treffen zu benötigen, und nachdem Sie zu dem Treffen gegangen sind, Sie verstehen, dass Sie nicht sehr dafür arrangiert waren? Ich bin mir sicher, dass eine beträchtliche Anzahl von Ihnen diesem Thema begegnet ist, und ich muss zugeben, dass dies definitiv keine schöne Neigung ist.

Wie wir als Ganzes wissen, werden zukünftige Mitarbeitertreffen als der wichtigste Faktor angesehen, ob Sie die Aktivität finden oder nach Hause pleite gehen. Es ist schockierend, dass die Arbeitssuchenden heutzutage nicht genug Energie investieren, um sich auf Meetings vorzubereiten, was irgendwie der Hauptgrund dafür sein könnte, warum sie nicht die Position einnehmen oder sich in einer schwerfälligen Position inmitten des Meetings befinden. Dieser Geisteszustand kann eine sehr qualifizierte Person halten, um in der Sitzung, die in der Zwischenzeit den Vertragsbeamten dazu zwingen kann, eine andere Person zu beschaftigen, in seiner vollsten Leistung durchzuführen.

Für den Fall, dass Sie derzeit "auf der Jagd" sind, sollte es keine schwierige Angelegenheit sein, sich für ein zukünftiges Mitarbeitertreffen zu entscheiden. Es gibt sichere Prinzipien, die Sie mit dem Endziel verfolgen müssen, um Ihre Meeting-Fähigkeiten zu verbessern, um die Schwierigkeiten zu bewältigen, die mit dem Verfahren verbunden sind.

Vor dem Treffen:

• Machen Sie Ihre Hausaufgaben über die Organisation und zusätzlich die Position, für die Sie sich bewerben. Dies wird Ihnen helfen, einen überlegenen Gedanken zu haben, warum Sie dort arbeiten müssen und auf die Chance finden, dass Sie gut für die Position passen.

• Übe die "normalsten" Anfragen. Auf diese Weise können Sie Ihre Antworten rechtzeitig erstellen und üben, sodass Sie sich sicherer fühlen, was Sie sagen werden.

• Wählen Sie Ihre "sprechen mit Kleidung" groß vor der Zeit, um vor einer Minute Fiaskoes auszuweichen. Kleiden Sie sich beruflich unter den zukünftigen Mitarbeitertreffen. Dies wird Ihnen bei der Präsentation eines Expertenauftritts helfen und dem Fragesteller zeigen, dass Sie eine anständige Verbindung aufbauen möchten.

• Haben Sie alle Ihre Berichte alle zusammen (z. B. zusätzliche Duplikate des Lebenslaufs, Authentifizierungen, Referenzliste, ein kleines Journal).

• Erbaue, probe und halte eine inspirierende Haltung aufrecht. Denken Sie daran, dass Sie nur eine einzige Gelegenheit haben werden, eine erste gute Verbindung herzustellen, und eine aufmunternde Stimmung bei einem zukünftigen Mitarbeitertreffen ist so bahnbrechend wie die Antworten auf die Anfragen.

In der Sitzung:

• Immer rechtzeitig zur Besprechung erscheinen. Versuchen Sie, 15 bis 20 Minuten vor dem Meeting anzukommen und nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Umgebung zu betrachten und sich vernünftig auf das zu konzentrieren, was in Ihre Richtung kommt.

• Hören Sie den Anfragen absichtlich zu. Üben Sie ungeteilte Aufmerksamkeit, um falschen Annahmen auszuweichen und die wahre Bedeutung hinter den Untersuchungen zu "finden".

• "Biete" dir selbst an, stelle jedoch sicher, dass du die Wahrheit über deine Leistungen und Fähigkeiten sagst. Demonstrieren Sie den Fragenden, warum Sie denken, dass Sie die beste Möglichkeit für die Position sind.

• Achten Sie auf Ihre nonverbale Kommunikation und überprüfen Sie Ihre Art zu sprechen.

• Pflegen Sie die Verbindung von Auge zu Auge. Dies könnte eine Anwesenheit von Gedanken-Ermahnung sein, doch Sie werden erstaunt sein, welche Anzahl von Interviewten diesen geradlinigen Lauf der Show vernachlässigen.

• Erkundigen Sie sich immer nach dem Ende des Meetings. Wenn Sie sich erkundigen, werden Sie dem Fragesteller zeigen, dass Sie von der Position wirklich fasziniert sind. Wenn Sie keine Anfrage stellen, senden Sie mir die Nachricht, dass es Ihnen nichts ausmacht, mehr über die Position zu erfahren, oder dass Sie nicht rundherum für das Treffen vorbereitet sind.

Nach dem Treffen:

• Bevor Sie den Besprechungsort verlassen und aus dem Eingangsbereich hinausgehen, sollten Sie sich bei allen bedanken (z. B. Fragesteller, Sekretär, sogar das Reinigungsteam), nicht nur weil sie zeigen, dass Sie eine wohlwollende Person sind Eine dieser Personen kann eine instrumentelle Rolle bei der Vertragswahl spielen.

• Senden Sie eine Karte, um Danke zu sagen. Noch einmal, eine Präsenz von Gedankenberatung, doch Arbeitssuchende vernachlässigen es in einigen Fällen, eine Notiz zu senden, die dem Fragesteller seine Dankbarkeit für seine Zeit und für die Chance ausdrückt.

• Bewerten Sie Ihre Ausführung während des Meetings. Auf diese Weise können Sie jene Gebiete erkennen, in denen Sie nur auf die Chance, dass Sie nicht die Position landen und müssen weiter jagen arbeiten müssen.

Eine positive Methodologie in Bezug auf das Meeting-Verfahren zu haben und sich den Problemen vor, während und nach dem Meeting zu stellen, wird Ihnen nicht nur helfen, für das Meeting besser organisiert zu sein, sondern Ihnen auch die wichtigen Mittel geben, den Fragesteller zu bewundern und zu demonstrieren

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